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鑫金山舉行“企業(yè)文化活動月啟動大會”與“第四期積分制管理月度快樂會議”

作者來源:  發(fā)布時間:2019-12-09

導(dǎo)讀:12月5日下午,鑫金山同時舉行了“企業(yè)文化活動月啟動大會”與“第四期積分制管理月度快樂會議”,此次大會由企管中心劉總主持,總經(jīng)辦王主任做企業(yè)文化宣講。

企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、管理模式、團(tuán)隊(duì)意識和行為規(guī)范的總和,是一個企業(yè)區(qū)別于其同類企業(yè)的基本標(biāo)志。鑫金山公司為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),推進(jìn)幸福企業(yè)創(chuàng)建,凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量,特舉行企業(yè)文化活動月。

企業(yè)文化活動月啟動大會

在會上,總經(jīng)辦王主任強(qiáng)調(diào)企業(yè)要規(guī)范管理才有正能量,每一個員工的言行舉止都代表著公司的形象,員工首先要做到的就是遵守規(guī)章制度,成為一名合格員工。并通過宣講公司的企業(yè)文化理念和分享自己對公司文化的理解來加深員工對企業(yè)文化的認(rèn)識

企業(yè)文化活動月啟動大會

公司的發(fā)展離不開每一個員工的辛勤付出,同時公司只有不斷發(fā)展,才能為我們廣大員工提供一個施展才華、實(shí)現(xiàn)人生價值的舞臺,才能讓我們的員工找到自己理想的位置,獲得應(yīng)有的回報、榮譽(yù)。目前公司正在系統(tǒng)地進(jìn)行經(jīng)營變革、管理創(chuàng)新,通過建立動力機(jī)制、激勵機(jī)制、約束機(jī)制、保障機(jī)制和選擇機(jī)制,達(dá)到人性化管理和理性化管理的完美結(jié)合。每一位鑫金山人都應(yīng)當(dāng)積極參與,只有參與才能更好理解,只有理解才能達(dá)致共識。

 

緊接著是大家期待的第四期積分制管理月度快樂會議,劉總宣布積分制第四期月度獲獎名單。

▼抽獎精彩回顧

 

 

快樂源于工作,工作使人上進(jìn)。積分制管理不僅可以幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,也可以幫助企業(yè)建立良好的企業(yè)文化。讓每一位員工都能成為亮點(diǎn),不埋沒點(diǎn)滴貢獻(xiàn),給員工帶來快樂的同時增加每個人對工作的積極性。zui重要的是,從大家的笑容中感受到每個人都是開心快樂的!

 

 

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