會議現場

會議在行政中心副總監劉洪選的主持聲中拉開序幕。首先，劉總對積分管理進行了年度總結，他表示，積分制是公司管理方面的一個創新，自2019年開始推行積分制以來，全面調動了員工工作的積極性和主動性，激勵了員工的工作熱情。深深感受到了通過積分制讓員工真正在快樂中工作，在工作中實現自我的氛圍。并根據《積分應用規定》，對兩年內積分累計排名前十名的人員名單進行了公布。

行政中心副總監劉洪選主持

總經理裴尚分別為獲獎人員頒發了榮譽證書及獎勵。大家興高采烈的從裴總手中接過沉甸甸的榮譽與紅包。獲得這項榮譽與他們日常努力工作密不可分。

積分前十名頒獎現場

隨后，獲獎代表后勤部部長黃彬進行發言分享經驗，他表示，這不僅是項榮譽，更是鞭策和激勵，在今后工作將繼續認真學習和領悟積分的內涵，把積分制當成科學管理的利器。希望各位同事在新的一年，按照公司雙效提升的工作目標，積極參與到積分管理中去，快樂積分，快樂生活，快樂工作，在日常工作中百尺竿頭更進一步，為公司發展做出應有貢獻！

獲獎代表：后勤部部長黃彬發言

在大家的掌聲中，迎來了zui令人激動與期待的月度積分抽獎環節。緊接著劉總宣布一月份、二月份月度積分獲獎名單后，一張張獎券被抽走，現場歡聲不斷，掌聲不斷，參加抽獎的員工們也滿載而歸。

月度積分抽獎現場

會上，經營管理部部長汪海全進行發言，他表示經營管理部將在今后工作中會一如既往的不忘積分制度制定的初心，充分發揚本管理制度的積極促進作用，踐行“文化鑄魂、積分鑄根”的企業發展理念，在原管理制度的基礎上，接受全公司其他部門的合理建議并廣開言路，不斷完善健全制度，鼓勵民主參與，號召全員參與，更大程度上提高員工自我約束和自律性。大家在總經理領導下，相互支持、守望相助，齊心協力把本項工作持續、健康的開展下去。

經營管理部部長汪海全發言

zui后，總經理裴尚進行總結講話，裴總表示積分制管理不僅充分的應用到了公司日常管理中，對調動大家的積極性起到了很高的促進作用。同時積分制也充分運用到了公司人事管理中，評優評先、職務調整、薪資調整等都把積分情況作為重要的考核依據。積分制管理作為我司管理創新的重要一環，將成為企業管理的重要法寶，實現“讓管理者更輕松，讓員工更快樂”的目的！隨著積分制管理的持續完善和靈活應用，定會推動企業各項工作更加高效執行。

總經理裴尚總結講話